www.qqkj7.com

Cerita Mengenai Film Film Peperangan

Calon SMS akan Merampingkan Rute Perekrutan Anda dari

Seberapa tradisional itu sehingga Anda hanya dapat mendengus bahan tekstual seorang kandidat atau mengirimi mereka email? Apakah sudah lama dibuat sehingga Anda hanya bisa mengirim materi pengumpatan tekstual atau sepertinya tidak diungkapkan? Jika Anda sekarang tidak terus-menerus mengirim pesan kepada kandidat, Anda akan kekurangan kesempatan besar untuk merampingkan pekerjaan perekrutan Anda! Sembilan puluh lima% teks dipelajari dalam waktu Tiga menit setelah dikirim. Dan Dan mengirim pesan teks berpotensi mengembangkan komunikasi yang paling punah untuk orang dewasa Amerika di bawah 50.² Ini adalah statistik penting untuk prosedur tertutup ketika berkomunikasi dengan kandidat dan membuka peluang bagi perekrut untuk menghubungkan SMS sebagai sumber komunikasi dan mengirim pesan. -mail atau menelepon. Kandidat mengirim SMS dapat membantu Anda merekrut ekstra secara efektif dan membuat keberadaan setiap perekrut lebih mudah!

Mempercepat Rute Rekrutmen Anda dari

Pertimbangkan komunikasi gaya Anda dengan seorang kandidat. Apakah Anda terus menerus berusaha untuk menanggapi? Waktu respons email moderat adalah 90 menit, namun terbesar 90 detik untuk pesan materi mendengus tekstual. E-mail sekarang tidak dianggap layak, mereka biasanya terus-menerus hilang dalam jumlah total e-mail yang terdiversifikasi yang didapat setiap hari. Untuk setiap jam yang berlalu di mana Anda membuat sekarang tidak menerima respons e-mail, potensi mendapatkan jawaban jatuh seperti kilat. 4 Hampir semua orang memiliki telepon mereka di lengan mencapai jadi mengapa Anda tidak akan mengirim pesan bahan mendengus tekstual untuk email cepat respon sebaliknya? Mengumpulkan game yang menunggu.

Mari kita melukis gambar. Mari kita ceritakan itu mungkin akan Anda mungkin mengisi akun pekerjaan saat ini untuk mengisi dan ingin tahu apakah satu dari semua kandidat tinggi Anda akan tertarik untuk mengungkapkan. Bahwa Anda mungkin akan mengirim mereka bahan mendengus tekstual dan dengan sedikit keberuntungan menerima tanggapan dalam hitungan menit. Ini membantu Anda untuk mengetahui dengan tepat jika mereka tertarik pada pengungkapan atau jika Anda mungkin akan dengan mudah melihat sekilas salah satu kandidat lainnya. Identik berjalan jika Anda berusaha untuk menjadwalkan janji temu Anda untuk minggu ini. Mengirim teks dengan cepat ke kandidat dapat memungkinkan Anda untuk menjadwalkan janji temu Anda ekstra seperti kilat dan memanfaatkan waktu tambahan untuk merekrut!

Perekrut juga dapat mengirim pertanyaan pemutaran langsung dan sederhana dengan teknik pesan bahan mendengus tekstual lebih cepat dari wawancara telepon seluler. Ini jauh lebih sedikit waktu wawancara melalui telepon seluler dan membantu Anda menerima solusi untuk pertanyaan skrining dikembangkan jika diinginkan.

Bersihkan Tagging Ponsel

Penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa separuh dari pekerja AS secara aktif berusaha memburu pekerjaan saat ini.5 Mode 50% dari kandidat Anda sekarang tidak dapat menanggapi nama Anda selama jam kerja . Mengirim pesan memberi peluang yang lebih besar kepada kandidat untuk menjawab pesan Anda dan Anda sepenuhnya melewatkan masalah penandaan telepon seluler. Jika seorang perekrut memanggil seluruh pekerjaan, seorang calon mungkin akan mencoba menelepon bersetubuh saat makan siang dan kemudian melewati Anda saat Anda menemukan diri Anda saat makan siang. Kemudian, perekrut memanggil abet setelah makan siang, namun kandidat sedang bekerja mereka biasanya tidak dapat memecahkan. Ini adalah masalah penandaan ponsel gaya yang mungkin akan Anda mungkin akan mengisi ketika kandidat Anda saat ini memiliki pekerjaan. Mengirimkan bahan pengumpatan teks yang cepat tentang peluang kerja atau memeriksa ketersediaan wawancara akan memberi kesan keberadaan perekrut yang agak jauh lebih rumit! Lewati abet tak berujung dan sebagainya.

Membantu Mengumpulkan Ghosting

Selain itu, berkirim pesan adalah formula besar untuk mengirim pengingat tentang rapat atau wawancara. Jika itu mungkin akan Anda mungkin akan mengisi wawancara telepon seluler dijadwalkan untuk hari berikutnya, prosedur ditutup dengan pertimbangan mengirim pesan bahan mendengus tekstual kepada kandidat yang mengkonfirmasi ketersediaan mereka dan meminta mereka untuk menjawab dengan waktu yang jelas. Jika mereka membuat sekarang tidak menanggapi mengkonfirmasikan, maka Anda pasti dapat membayangkan waktu Anda pada satu kandidat lain.

Selain itu menghilangkan kecanggungan antara Anda dan klien jika seorang kandidat tidak dicetak untuk wawancara. Bahwa Anda mungkin akan memperingatkan pelindung lebih awal dari waktu bahwa Anda tidak menerima konfirmasi, karena berbeda dari pelindung yang di-hantu-kan oleh calon Anda.

Atur Template mendengus Bahan tekstual dan Pengingat Absen

Teknologi pesan bahan snort teks alternatif memungkinkan sehingga Anda dapat mengatur template pengiriman pesan. Ini menghilangkan meluangkan waktu untuk memilah-milah bahan mendengus tekstual berlebihan hari demi hari. Sebagai gantinya, templat akan memungkinkan Anda menyukai flash mengambil bentuk materi mendengus tekstual yang Anda isi untuk dikirim dalam hitungan detik, ekstra mempercepat pekerjaan rekrutmen Anda. Templat adat bahkan dapat dibuat untuk mengirim teks tentang ketersediaan, konfirmasi wawancara, bertanya tentang hobi siap pakai, dll. Templat bahkan dapat dibuat untuk sesuatu yang lain!

Selain itu, segera setelah kandidat ditempatkan, templat materi mendengus tekstual bahkan dapat dibuat untuk mengirimkan pengingat tentang pengisian timesheets mereka! Pengingat mendengus bahan tekstual langsung mungkin akan membantu mendapatkan timesheets tambahan diisi tepat waktu.

Tutup prosedur untuk Perjalanan Kandidat dengan Grup Anda

Mengirim pesan teks dapat membantu memperkuat kesan terakhir yang Anda dapatkan pada seorang kandidat secara efektif. Pertimbangkan fitur-fitur di atas dan bagaimana mengirim SMS dapat membantu keberadaan perekrut. Fitur yang sama relevan dari sudut pandang kandidat. Ini untuk mempercepat pekerjaan pencarian pekerjaan mereka, menyingkirkan masalah penandaan telepon seluler, dan memungkinkan mereka untuk menerima konfirmasi bahwa wawancara mudah dilakukan. Dari sudut pandang kandidat, semua ini merampingkan pencarian kerja mereka dan menghilangkan frustrasi.

Selain itu, ini adalah formula komunikasi ekstra pribadi. Generasi Millenial dan Generasi X terus membela SMS untuk panggilan dan itu sangat murni bagi mereka. Korporasi bahkan dapat dianggap ekstra positif jika mereka berhubungan dengan sistem komunikasi yang lebih rumit dan paling dihargai.

Secara umum, kandidat yang mengirim SMS adalah formula komunikasi saat ini untuk penempatan staf dan perekrutan. Itu harus dipeluk. Semakin cepat Anda memberlakukan SMS, semakin ramping pekerjaan perekrutan Anda per kesempatan.

  1. Pencarian SinglePoint untuk
  2. Pencarian Gallup untuk
  3. CTIA.org
  4. Pencarian PonyMail untuk
  5. Pencarian Gallup untuk

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *