www.qqkj7.com

Cerita Mengenai Film Film Peperangan

Resolusi Sasaran Vs

Ketika kami menyusun strategi penghentian Januari Tahun Unik, inilah saat yang ajaib bagi kami berdua. Dalam acara Anda pribadi Resolusi untuk Tahun Unik, mayoritas besar baik atau kecil akan berhenti dan kembali ke kehidupan mereka yang sudah punah atau minimal berpura-pura bekerja secara bergantian dalam kehidupan mereka. Bagi mereka, ini adalah waktu Kebebasan. Mereka akan datang kembali terlepas dari waktu yang telah mereka habiskan dalam Resolusi-resolusi ini dan biarkan stres yang timbul karena membuat perubahan dalam hidup mereka.

Dalam hal Anda mempertahankan Sasaran tahunan, di sini juga waktu yang ajaib. Itulah sebabnya kebiasaan tetap terbuka atau strategi 1 Januari berubah menjadi kebiasaan yang mendarah daging. Kebiasaan-kebiasaan itu sekarang sudah menjadi kebiasaan. Mereka adalah root untuk penyesuaian yang akan datang. Pekerjaan yang kami pertahankan hingga tingkat ini mulai terbayar dengan sedikit teknik. Imbalan kecil itu akan semakin terbuka semakin besar seiring berjalannya 365 hari, tetapi mereka tidak akan lagi mencapai itu kecuali kita menggunakan waktu di awal untuk mempengaruhi kebiasaan modern ini.

Itu sebabnya Januari sebagian besar adalah waktu yang paling penting untuk Penyetel Tujuan dan Penyelesai. Saat itulah alternatif yang ingin kita pengaruhi dimulai atau dikubur.

Mengapa ada perbedaan antara kedua kelompok? Ini terutama dalam perspektif dan persiapan yang mereka miliki dan beli ketika mereka mulai bersih. Peminat Tujuan Serius memiliki keyakinan dan keinginan aktual untuk meruntuhkan penyesuaian-penyesuaian ini dalam kehidupan mereka. Itu bukan lagi keharusan atau sesuatu yang ingin mereka sadari. Itu sesuatu yang ingin mereka sadari. Mereka mencapai tidak lagi memberi diri mereka keluar. Keberhasilan atau perubahan dan studi pribadi berulang-ulang sampai mereka bersih di sana.

Penyelesai biasanya tidak lagi memiliki kepercayaan pribadi. Mereka tidak lagi mencapai target atau tanggal khusus pribadi untuk mewujudkan resolusi mereka. Mereka tidak lagi berdedikasi pada apa yang telah mereka putuskan untuk sadari. Itu tidak lagi mengesahkan resep untuk kegagalan, itu adalah oxymoron. Untuk diselesaikan, metodologi Anda berdedikasi dan marah tentang diri Anda, namun Resolusi hampir secara universal bahkan menyerahkan babad anjing shaggy. Kebijaksanaan umum mengatakan bahwa lebih dari 95%, mungkin sebanyak 99%, para Pemberi Pemberhentian berhenti lebih awal dari penghentian Januari.

Kesamaan antara kedua kelompok adalah bahwa setiap orang ingin meruntuhkan penyesuaian dalam hidup mereka. Ada upaya semacam antara menjaga mereka dan menjaga mereka inginkan, dan mereka sadar akan hal itu. Mereka sedih tentang hal itu. Mereka mungkin bahkan mungkin tidak memihak bahkan malu tentang hal itu. Namun Resolver tidak lagi mengalami kesedihan yang cukup untuk meruntuhkan komitmen akhir untuk merealisasikan kerja nyata untuk merobohkan penyesuaian. Itulah variasi dalam perspektif yang saya bicarakan di atas. Tujuan Setter membuat pribadi mereka tetap merasa lebih menyakitkan daripada melakukan pekerjaan secara bergantian. Penyelesai masalah pribadi belajar menjadi OK atau bahkan nyaman dengan kehidupan mereka. Biasanya kesedihan adalah cara mereka menghukum diri mereka sendiri, disebabkan karena mereka tidak lagi mendapatkan mereka bagus untuk menjadi lebih baik.

Perbedaan lainnya adalah persiapan untuk meruntuhkan penyesuaian. Pemukim Tujuan memiliki keyakinan untuk meruntuhkan penyesuaian ini. Biasanya itu keyakinan yang sudah ketinggalan zaman yang sama, atau mungkin juga sangat khusus. Yang mana tidak lagi penting dalam kenyataan. Mereka telah membeli kepercayaan itu, dan mereka mempersiapkannya. Setiap hari Kepercayaan berubah menjadi tingkat minat dari kegiatan mereka sehari-hari. Untuk Resolvers, sebagian besar pemikiran yang tidak tepat tentang masalah yang mereka jual lakukan, tetapi tidak ada pemikiran yang sebenarnya dari model untuk bermanuver tentang hal itu secara konsisten. Dengan tidak adanya keyakinan, mereka lega melakukan masalah yang telah mereka terus lakukan. Sehingga mereka menjaring isu-isu yang mereka terus pribadi.

Untuk menjadi Purpose Seters dalam upaya Penyelesai, kami ingin mengetahui cara kami berjalan dan model ke web di sana. Ini adalah pemikiran mendasar di balik Values ​​Based sepenuhnya Success dan Values ​​Based sepenuhnya Purpose Atmosphere. Ketahui apa yang penting bagi Anda. Tahu terus Anda pergi. Ketahui cara Anda membuka web di sana. Katakan peta jalan yang akan membawa Anda dari sini ke sana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *